Araştırmaya katılan tıbbi mümessillerin 180'ni (%33,3) kadın, 360 (%66,7) erkeklerden oluşmaktadır.

Araştırmaya katılan mümessillerin oratalama yaşı 28,4±3,7 minimum yaş 22, maksimum yaş 40'dır. Tıbbi mümessillerin oldukça genç ve dinamik bir yaş grubunda olduğu görülmektedir.

Araştırmaya katılan mümessillerin ortalama çalışma süresi 3,7±2,8, minimum çalışma süresi 0,5 yıl (6 ay), maksimum çalışma süresi 12 yıldır. Mümessillerin meslekteki ortalama çalışma süreleri pek çok mesleğe göre oldukça kısa görünmektedir.

Araştırmaya katılan mümessillerin 240 (%44,4) yabancı firmalarda çalışmakta, 300 (%55,6) yerli firmalarda çalışmaktadır.

Tablo 2 : Araştırmaya Katılan Mümessillerin Eğitim Durumları

Tıbbi mümessillerin %92'sinin üniversite mezunu olduğu ortaya çıkmaktadır. Mümessillerin bitirdikleri fakülteler açısından en fazla biyoloji bölümü olmakla birlikte görüldüğü gibi hemen her tür fakülte mezununun mümessillik yapabildiği ortaya çıkmaktadır. Bu durum muhtemelen mümessil seçiminde bitirilen fakülteden çok sosyal ilişkisi gelişmiş ve girişken olma özelliği gibi kriterlerin göz önüne alınmasından kaynaklanabilir.

Tablo 3 : Toplam 540 tıbbi mümessilin, "Bu mesleğin hoşunuza giden yönleri nelerdir?" sorusuna verdikleri cevapların dağılımı.

Mümessillik mesleğinin hoşa giden yönlerine ilişkin verilen cevapların %55'i mesleklerinin insanlarla ilişkili ve hareketli olmasıdır. Para verilen cevaplar arasında %9,6'lık bir orana sahip iken, araba %0,8'lik bir orana sahiptir. Saygın ve gözde bir meslek olması nedeniyle hoşuna gitme oranı ise sadece %0,8'dir.

Mümessillerin, büyük kısmının para ve araba gibi maddi olanakları belirtmekten çok, mesleklerinin sosyal ilişkilere dayanmasını daha fazla öne çıkardıkları görülmektedir. Bu durum bir anlamda doğruda olabilir. Çünkü mümessil seçiminde sosyal yönü gelişmiş ve diğer insanlarla görüşüp, konuşmaktan hoşlanan insanların seçilmesine özen gösterildiği bilinmektedir.

Hareketli ve dinamik olmasını belirtme oranı da yüksek bulunmuştur. Bu durum mümessillerin daha çok genç ve dinamik bir yaş grubuna dahil olmalarından kaynaklanabilir.

Tablo 4 : Toplam 540 tıbbi mümessilin, "Bu mesleğin hoşunuza gitmeyen yönleri nelerdir?" sorusuna verdikleri cevapların dağılımı.

Mesleğin hoşa gitmeyen yönlerinin başında "stresli olması", "paramedikal çalışma", "geleceğinin belirsiz olması", "kota yüksekliği" ve "satış baskısı" gelmektedir.

Stres ve mesleğin hoşa gitmeyen yönlerinin olumsuz etkilerine bağlı olarak, çok başarılı mümessillerde bile bir süre sonra çalışma enerjisinin tükenmesi, iş veriminin düşmesi ve mesleki tükenmişlik görülmesi muhtemeldir.

Mümessillere mesleklerini sevdirme ve çalışma verimlerini artırma açısından yukarda belirtilen olumsuzlukların, özellikle stresin, nasıl azaltılabileceği üzerinde düşünülmesi ve çözümler bulunması yararlı olabilir.

Tablo 5 : Toplam 540 tıbbi mümessilin, "Bu mesleğin sizi kaygılandıran yönleri nelerdir?" sorusuna verdikleri cevapların dağılımı.

Meslekleri konusunda mümessilleri en çok kaygılandıran konunun, gelecek belirsizliği ve iş garantisinin olmaması gelmektedir. Gerçektende en fazla personel sirkülasyonunun görüldüğü ve oldukça genç yaşta insanların çalışmakta olduğu bir meslek görünümündedir. Bu durum mümessilleri oldukça kaygılandırmakta ve çok muhtemelen de streslerini artırmaktadır.

Belirli oranda iş güvencesinin verilmesinin firmaya bağlılığı ve çalışma verimini ne oranda artıracağının araştırılması yararlı olabilir.